SMSを利用した採用ソリューション

シンガポール法人 SMS247はメッセージング手段として数多く幅広い層に頻繁に利用されている全世界共通の社会インフラ SMS （ショートメッセージングサービス）の利用を核とした採用ソリューションです。
SMSはありとあらゆる携帯電話に基本仕様として内包されている機能です。が、ゆえに世界の誰に対しても特段の説明を必要とせず、 利用に際して携帯電話端末に別途インストールも要りません。

HR領域全般にわたる
サービスの開発

同社のソリューションはシンガポールそしてマレーシアのあらゆる企業の従業員募集において、応募者と企業の採用担当者の通信手段、スケジュールアレンジ、時間再確認のツールとしてご利用頂いています。 近未来には見込み顧客のリード獲得から、サービスのご利用、更新までシームレスなSaaSモデルを志向したサービス開発を推進しています。

2020年代に突入した現代においても、SMSはオープンなインターネットが故に内在する脆弱性をカバーするために、二段階認証やKYC（本人確認）にも利用され、その堅牢なインフラが観直されています。SMS247では採用ソリューションで培った技術と豊富な実績を基盤に、ニューノーマル対応の採用プロセス管理、ワークシェアバランスの可視化、ブラックリストの管理、雇用後の動態サーベイなどHR領域全般にわたるサービスの開発を続けています。