SMSを利用した採用ソリューション

シンガポール法人 SMS247はメッセージング手段として数多く幅広い層に頻繁に利用されている全世界共通の社会インフラ SMS （ショートメッセージングサービス）の利用を核とした採用ソリューションです。
SMSはありとあらゆる携帯電話に基本仕様として内包されている機能です。が、ゆえに世界の誰に対しても特段の説明を必要とせず、 利用に際して携帯電話端末に別途インストールも要りません。

シンガポール・マレーシアでの
人材採用支援サービス

同社のソリューションはシンガポールそしてマレーシアのあらゆる企業の従業員募集において、応募者と企業の採用担当者の通信手段、スケジュールアレンジ、時間再確認のツールとしてご利用頂いています。 SMSはオープンなインターネットが故に内在する脆弱性をカバーするために、昨今では二段階認証やKYC（本人確認）にも利用され、その堅牢なインフラが見直されています。

SMS247では培った技術と豊富な実績を基盤に、採用プロセス管理、雇用後の動態サーベイなどHR領域全般にわたるサービス域を拡げてきました。新たな核事業として、求人サイトに投稿しても、採用したい条件を満たす候補者からの応募が獲得できないシンガポール／マレーシアの企業様の採用需要を対象に、ノンデスクワーカー向けの逆求人（スカウト）サービス Scout me!を展開。こちらは予め登録された求職者情報から、採用したい人材に対して面接オファーを送ることのできるプラットフォームです。